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生产前离职产假工资怎么算

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公司如果在我怀孕期间辞退我的话,我除了可以要求公司赔偿我两倍的赔偿金,还可以要求赔偿产假工资吗?产假工资=产假天数*津贴/工资?这里津贴/工资是怎么算的?
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你好,员工在怀孕期间,公司是不得与员工解除劳动合同的,所以您公司的行为是违法的。可以申请劳动仲裁,要求用人单位恢复劳动关系,并支付违法解除合同期间造成的各项赔偿。建议你不要同意辞退,不利于你的权利的维护。您在孕期间被强制辞退,怎样对您最有利,我们需要根据您的具体情况做出最合适的方案,可以随时与我联系,希望能够帮助你维护自己的合法权益!更多回复>>
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签了劳动合同,但是合同中未写明离职后的工资计算,离职工资应该怎么算
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如果被辞退,每工作满一年,支付1个月工资的经济补偿金。更多回复>>
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上海单位未给女职工缴纳生育保险的产假工资如何发放?只发基本工资还是全额工资工资?公司其他的同事休产假每个月就发了500元
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如果是符合计生的,按休产假前个人正常出勤工资发放。更多回复>>
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生育险未交满一年,产假期间的工资是由公司承担吗?工资数额是怎么算的?
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咨询社保。更多回复>>
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一员工3月底提出离职,然后3月28日就不来上班了,实际出勤23天,那这个月的工资我是按照基本工资除31天来算,还是按基本工资除以27天来给她算工资
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