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8月离职工资怎么算

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咨询内容:
我在某外资公司工作满6年(2004年6月至2010年6月),现公司不再与我续约,公司提出的离职补偿金是从2008年1月1日算起,人事部说这是按最新劳动法行事的。请问公司这样计算是否正确?谢谢!
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你的情况是合同期满,公司不续约,应对你进行补偿,但补偿金是从2008年1月1日算起,因为新劳动合同法生效前,你这种情况公司是不用补偿的. 如需再详尽的法律意见和法律帮助,可与我联系更多回复>>
咨询内容:
你好,律师,我想请问下您,2015年全年年假是6天,5+1(满1年以上企业福利年假),现在已离职,截止到8月31日。我是2013年8月份入职的。已满两年工龄,现在要求人事给予未休年假补偿,应该折算下来是几天呢?是折算成日薪,还是三倍赔偿?
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建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案更多回复>>
咨询内容:
2月13日离职,工资应该怎么算?算13天的,还是扣除周末,算实际出勤日?
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看公司规定,需要帮助可以联系!更多回复>>
咨询内容:
我在一家工厂打工,打了20几天工后承受不了厂里的工作压力,听说厂里又不让辞职,于是我自动离职,没有告诉工厂负责人,现已离职两天。他们厂里有贴厂规:旷工2天的就开除,不给发工资。请问我应不应该去讨工资,毕竟工作了20几天挺不甘心的。
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其他待遇不享有其他待遇不享有更多回复>>
咨询内容:
我们平时每月发工资按减去休息4天算,二月份是否要扣去过年那3天假期在减掉4天休息时间计算工资?即二月份按21天算工资,这样合理么?
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协商解决 协商解决更多回复>>