工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 离职工资怎么算

旷工离职后没有工资怎么算

法律快车网"旷工离职后没有工资怎么算"专题为您整理关于"旷工离职后没有工资怎么算"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
临时工,上午来了,下午没来,晚上来了,这算旷工吗,下午没有扣几天工资
推荐答案:
您好,工资是劳动者正常工作所得,用人单位无正当理由不能扣取工资,否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后,是可以在法律许可的范围内扣取工资的,但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%,扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时,如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的,可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。更多回复>>
咨询内容:
旷工一天,扣除3天工资合法吗?临时请假算是旷工吗?没有签订劳动合同法该怎么办?
推荐答案:
您好,理论上,用人单位不得随意扣减劳动者工资,如您请假并未按公司的规章制度办理,则是需要根据您的实际情况,进行处罚,具体需要根据您公司的规章制度进行分析,如有争议可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,未签订劳动合同的,可一并要求赔偿更多回复>>
咨询内容:
我旷工扣三天,旷完了然后自离,有没有工资?能拿到工资吗?
推荐答案:
根据你实际工作天数以及合同约定 领取实际上班天数的薪资报酬更多回复>>
咨询内容:
我因为个人原因旷工三天,公司算我自离,但是不给我开离职证明,我要怎么办?他们可以这样吗?
推荐答案:
你好,公司应当给离职手续的。更多回复>>
咨询内容:
旷工三天公司算我自动离职后我去公司要工资是当天结算还是到公司规定日给我
推荐答案:
你好,你们可以双方协商解决,更多回复>>