压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:查看全部>
按实际提供劳动的期限结算工资查看全部>
离职3天工资怎么算,现在辞职快到30天了,没上满一个月工资怎么算
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。查看全部>
离职3天工资怎么算,但是说的是有4天休假,离职了她说按20天给我算工资合理不
如果劳动者是在离职前经过了法定假期,用人单位要给工资。如果是离职后经过了法定假期,是不要给该假期的工资的。单位应当在劳动者离职时按照合同的约定和其实际的工作天数查看全部>
法律分析:员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。比如一个月工资是3000的,本月应出勤天数是20天,而劳动者出勤的天数是10天,查看全部>
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