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有假期离职工资怎么算

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咨询内容:
一直没和公司签合同,也一直在公司做了10多年,我是在2004年2月5日到公司上班的,打算在2016年5月底离职,离职是怎么算工资的?
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你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉更多回复>>
咨询内容:
公司通知解除劳动合同,因为有一个月的补休,公司用来抵提前通知金,可以吗?还是应该先支付补休的工资然后加补一个月的工资?
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你好,补休是指因为你加班后用人单位安排你休息,补休因辞职无法进行的,可折算为加班费,不可用来抵代通知金,协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。更多回复>>

3、工资怎么算

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请问我的平时拿的工资是1050元,上个月9月21号到10月20号,正好有国假4天,我上了198小时,这工资应该怎么算,谢谢。。。
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国假四天按照平时正常工资的三倍算,周六周日按两倍算,平时加班按一点五倍算更多回复>>
咨询内容:
工资压三个月,离职了怎么算
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您好,申请劳动仲裁解决,要求支付所拖欠的工资。更多回复>>
咨询内容:
请问一下,现在我在这个酒店还有15天就离职了,我们是上个月26号到这个月25算一个月,我还剩十几天余假没休,现在不给我休。酒店是按30天来算工资的,这样我觉得不合理
推荐答案:
可以起诉解决的。更多回复>>