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申请离职工资怎么算的

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咨询内容:
本人入职两个月了,公司没给我办正式入职手续,也没有提供给我签合同,也未说明原因。现在我想辞职,公司不给我辞职,工资也推迟不发给我。请问我该怎么办?谢谢!
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要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉,并要求经济补偿金,通知用人单位就可以解除劳动合同更多回复>>
咨询内容:
我们因为这个厂里下调工价,加班没有加班费,还托欠工资而私自离职了我们的工资怎么算此前也给老板打过口头上的辞工可他不批
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您好,建议依法申请劳动仲裁,以便维护自身合法权益。如有疑问,可电话联系更多回复>>

3、申请休养

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咨询内容:
我是一名缝纫车工,长期的工作,现在造成了劲椎病,现在想要求公司给予一定的时间休养,怎样才能申请?
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跟公司协商解决吧,如果确实是工作原因引起的,公司应予照顾。更多回复>>
咨询内容:
我单位2003买断过了,现在要拆了,签了无固定期限合同,单位要与我们解除,应从哪年开始算啊,最多可以赔偿12个月工资吗,赔偿的工资怎么算
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你的叙述不详细,可以电话咨询。更多回复>>
咨询内容:
你好!员工需离职,未提前交辞职报告,我作为公司人事也和她说了相关制度,要提前交辞职报告30天,她就硬行不来,属于自动离职,未办理任何移交手续。请问她有工资领吗?
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您好,工资仍应发放给员工。更多回复>>