2月份算工资怎么算,给员工算工资,应该怎么算?还是照常按月工资算吗?
你好,有相应的加班费的。查看全部>
发月的工资怎么算,工资应该怎么算?有31号的那个月又怎么算?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p> 查看全部>
试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试查看全部>
1.事假:按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21、75。21、75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21、75天;有的公司会查看全部>
劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是(365天-104天)÷12查看全部>
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