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辞退工资怎么算

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我的一个叔叔明年快到了该退休的年龄了,但是最近人事部单独找他聊了天,说公司考虑到他明年该退休了,打算今年辞退他,公司这种行为属于违约行为,所以我叔叔能得到一笔补偿金,所以他想要请问一下律师辞退补偿金怎么算?
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劳动合同法第47条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 年限计算标准: 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 注意这里是“本单位工作的年限”,不是“本单位连续工作年限” 对一般收入的员工不再限定补偿年限。 工资计算基数: 依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准,这里的工资是指劳动者的应得...更多回复>>
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我们单位是拿绩效工资,也就是说,每月除300元的保底工资外,其余工资由自己做的计件量来计算,两部分的总和为我这个月的总工资。现在我要请产假,单位说他们每月只发我300元的保底工资,除此之外再无其他任何补贴。请问他们这样做合法吗?我该怎么样维护我的合法权益?
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向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁更多回复>>
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你好,可以要求用人单位赔偿。更多回复>>
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咨询单位的财务更多回复>>
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我是司机被另外派遣公司派遣到用工单位上班,每月有几天晚上值20:00——08:00请问我的工资怎么算
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