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流产工资怎么算

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我司员工去做流产术,请了15天假期,我们要发工资吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。更多回复>>
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我在一家咖啡厅当服务员 一天上班的时候跟另外一个服务员开玩笑的时候 她来踢我 结果她不小心把脚扭了 医生说至少一个月才能好 然后那个女的的家里人来店子里要求赔偿 店主不肯赔偿 最后闹到派出所 我和那个女的一人付一半的责任 然后老板也把我给辞退了 今天我去结工资 那个老板要我写一份怎么和那个女的家人解决这个事情的过程 如果我不写就不给我结工资 这样是不是违法的?(我还只是在那里工作了一个多月 还没有签劳动合同)
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违法,找当地律师起诉他更多回复>>
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教师大病请假绩效工资怎么算
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依据单位规定处理此事更多回复>>
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你好!我本是在一家饮料公司做业代,工资是由基本工资加奖金组成,我于上个月20号提出要求月底离职,但由于公司招不到人,所以公司要求招到人方可离职,一直到本月10号才可以正式离职,公司1号2号正式上班,我在那两天请了假,3.4.5号放假,6.7号参加公司组织的集体活动,8.9号上班,找到人后我10号就不去上班了。请问我本月工资应该怎么算呢?
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算到离职那一天。更多回复>>
咨询内容:
我们单位是记件工资,每天上班时间为早上八点开始,有的要加到晚上八点,不知道这个加班工资应该怎么计算,有时双休日也加班,不满三个月不工资结吗
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加班工资更多回复>>