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值班工资怎么算

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我们每月工作264小时含夜班,只有200元超时工资。请问合理吗?
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实行标准工时的,平时加班按正常工作时间的150%支付加班工资,周六周日加班按200%支付,法定节假日按300%支付。综合工时制的,平时加班和周六周日加班按150%支付,法定节假日加班按300%支付。不定时工作制的没有加班费。 每周工作五天,每天8小时。 你按以上标准自己算算,如果不够,你可以要求补足。厂方不补你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。更多回复>>
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我因下班后交通事故清请病假公司要停我保险和工资是否合理
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不合理,依昭劳动合同法规定,在医疗期内不能解除劳动合同。那一般原工资待遇60、70%是有的吧。更多回复>>
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工作才几天就发生工伤, 工伤休假工资怎么算,我签了合同的
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。更多回复>>
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春节放假31天,我们门卫值班应该怎么算工资金,
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法定节假日三倍,周末是二倍。更多回复>>
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我因做妇科手术子妇宫肌瘤和卵巢囊肿休假两个月,单位给我百分之八十的工资合理吗
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要看案件具体情况判断。更多回复>>