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过节工资怎么算

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咨询内容:
老姐就要休产假了,她让我帮忙查询一下产假期间的工资跟奖金怎么计发。律师能告诉我吗?谢谢!
推荐答案:
  产假期间的工资和奖金问题:  《企业职工生育保险试行办法》第5 条规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。国家统计局令第1 号《关于工资总额的规定》第4 条规定,工资总额由下列六个部分组成:( 一) 计时工资;( 二) 计件工资;( 三) 奖金;( 四) 津贴和补贴;( 五) 加班加点工资;( 六) 特殊情况下支付的工资。而特殊情况下支付的工资指的是,根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。据此,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用...更多回复>>
咨询内容:
加班工资应该是平时上班的几倍?如果少于国家规定是否违法
推荐答案:
法定节假日是300%,普通休息日如果无法安排轮休是200%。延长加班是150%。给予当面咨询律师。更多回复>>
咨询内容:
我们工资都是底薪加提成的他让提前走只给底薪不给提成合理吗
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让你提前走就是违反合同约定辞退你,可以提起劳动仲裁要求赔偿更多回复>>

4、工龄怎么算

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咨询内容:
我在煤矿工作13年了但为什么工龄算作7年
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应当按13年计算,计算7年是错误的。更多回复>>
咨询内容:
64岁农民工,在干活期间受伤,算工伤吗,工资怎么算?
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