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员工意外保险法律快车2021-01-11 15:45:391人阅读
薛建强律师解答
应当给予经济补偿，7个月的工资和一个月的代通知金。共计8个月工资。因为按照法律的规定，工作岗位和工作地点的变更原则上要劳动者和单位协商一致才可以变更。在单位单方变更的情况下，劳动者不同意，就应当支付经济补偿金。
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