双倍工资要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同与单位的规章制度相结合进行计算才合理。如:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向查看全部>
双倍工资的计算方法:自用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日,每月支付二倍的工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应该扣除,包括提查看全部>
赔偿金的计算可以参考损害赔偿范围计算,根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的查看全部>
二倍工资计算基数,可以要求二倍工资吗,计算基数怎么算?公司加班工资的基数按一千六算,有没有合法
如果你是第二次劳动合同没有续签,是可以主张双倍工资差额。查看全部>
二倍工资计算基数,还是实发数,是否应该计入赔偿金及经济补偿金计算基数
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一般来说员工在法定节假日加班都会获得双倍工资的补偿或者三倍工资,如果用人单位不签劳动合同劳动者也可要求双倍工资,如果就双倍工资的发放要对员工的工作时间进行计算的
工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准,我国劳动法中规定了关于工资的一些规定,在一些节假日上班的时候,我们是可以获得双倍工资的。那么大家知道双倍工资的计算标准
在我们现实生活中,当大家听到工资这两个字的时候都会觉得自己的工资不够用,经济迅速发展,人们的生活水平不断提高,伴随着消费水平也不断提高。那么对于双倍工资是有些怎
学生回家反省是否合法?本文深入解读了《中华人民共和国义务教育法》相关规定,分析了老师让学生回家反省的合法性,并为学生提供了维权途径指导。一起来了解一下吧!
被人打成轻微伤怎么办?本文为您解答。轻微伤虽不构成犯罪,但仍是违法行为,应受法律制裁。调解不成可诉讼,法院将依法判决赔偿。遵守法律,尊重他人,维护权益。
遗失物的时效在我国法律中有明确规定。所有权人应在知道或应知遗失物被占有的3年内请求返还原物,否则权利将消灭。遗失物的认定在法律上也需要遵循一定的标准。
遇到消费纠纷怎么办?记住这个电话“12315”!本文详细解析了消费者如何正确拨打投诉电话、注意事项及时限规定,助你维权无忧。快来了解更多,让消费更放心!
农村房屋拆迁时,缺少房产证怎么办?本文详细解答,并介绍拆迁补偿方式及合法建筑认定标准,确保你的权益不受损失。快来阅读,为未来的拆迁做好准备吧!
摩托车购置税按照《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》设定,税率为10%。本文详细解读了摩托车购置税的征收标准、计算方法和缴纳流程,帮助你轻松了解购置税相关知识。