当然有底薪,综合工时由劳动部门审批。查看全部>
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
综合工时制每月工资,综合工时制的加班费,工资基数可以按照当地最低工资标准计算吗
您好,如果协商不成,到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉或者 到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。查看全部>
具体看你的劳动合同约定,但是一般如果未达到工时要求,是应该扣除此部分工资的。例如:请事假等查看全部>
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