您好,一般情况下是150%的加班费。查看全部>
关于加班的法律规定,我平时工作八小时,请问只是单纯的按照法律规定的三倍工资计算吗
每天工作12小时,就按12小时计算三倍加班工资。查看全部>
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资查看全部>
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁查看全部>
工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。在法律上工资支付,就是工资的具体发放办法查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我国法律对劳动工时作出了相关的规定,有两种形式,一周工作五天总工时不超过44小时和一周工作六天总工时不超过40小时,大多采用一周工作五天总工时40小时的形式,超
劳动法加班工资1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补
加班费的法律规定按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低
交通事故人伤保险的赔付标准是按照医疗机构出具的凭证计算医疗费;按照护理人数计算护理费等。交通事故人伤保险赔付流程是当事人需要在交通事故发生后及时向保险公司反馈情
试用期被用人单位辞退劳动法规定的补偿是,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。试用期被用人单位辞退补偿纠纷的解决方法有与
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都
嫖娼被派出所抓了会给与十日以上十五日以下拘留和五千元以下罚款。嫖娼被派出所抓了会通知家人。嫖娼被派出所抓了后公安机关会在决定拘留后二十四小时内会通知家属。
符合开发商已取得房地产开发资质证书和营业执照、持有建设工程规划许可证和建设工程施工许可证等条件才能拿到房产预售许可证。拿房产预售许可证需要去房地产管理局市场管理
欠钱很多还不上的处理方法包括债务人可以和债权人进行沟通,制定分期还款协议;可以减少开支,增加可以用来还款的资金等。欠钱很多还不上的后果包括可能会影响个人的征信;