您好,仔细阅读了您的问题,认定工伤是去劳动局那边。查看全部>
1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。查看全部>
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必查看全部>
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。查看全部>
你好,你与用人单位是否有签订书面劳动合同?社保有无缴纳?如果有签订,可以要求单位为你申报工伤,如果单位不予申报,你可以在事发后一年内自行申报工伤,然后再评定伤残查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工伤认定的根据工伤认定,应当按照《条例》第14条至第16条的规定进行。工伤、视同工伤者,构成工伤事故责任的基础事实;不得认定为工伤的,不属于工伤事故。按照《条例
在企业生产过程中,通常会有员工因为工作的问题导致一些人身损害的发生,这就是我们所说的工伤,职工发生工伤后,需要先进行工伤认定。因此,想必大家想知道关于上海工伤认
合同履行中难免遇到争议,如何巧妙解决?本文详细解析了协商、调解、仲裁和诉讼等解决方法,并深入探讨了合同争议的主观和客观成因。快来了解如何避免和应对合同争议吧!
公司刻章必须备案,因为刻章属于特种行业,需经公安审批。不同类型的企业刻章流程不同,需准备相应材料并提交给公安机关审核。公安审批通过后,会下发《刻制印章通知单》并
法院宣判以后需要按照法院判决书上写明的还款日期还钱。法院宣判以后,如果义务人不按照判决书的内容履行还款义务,那么权利人可以准备好相关材料,然后到人民法院申请强制