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休完产假工作一个多月就辞职合法吗

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保险没有上够一年,休完产假辞职厂家还给发产假工资吗,这样由厂家支付的产假工资每月怎么发
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需要支付产假工资,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。...更多回复>>
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你好,我所在的一家工厂每天上班十二小时,现在上夜班,已经连续上两个星期了,就昨天放一天假,实在是扛不住了,双休日不上班算旷工吗?我辞职申请主管不同意,说是理由不充足,请问这合法吗?白班工作满八小时后不加班扣工资或算旷工这合法吗?最好能回电话,谢谢!急!急!急!
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你好,双休日无故加班可以到劳动监察大队投诉。你们签劳动合同了吗?试用期提前三天辞职,正式员工提前三十天提出。强制要求加班是不合法的。更多回复>>
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产假休完后辞职,公司说要从生育津贴中扣除最后一个月的社保,这样做合理吗?
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。更多回复>>
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单位给我办了生育保险,钱报下来之后单位说要分好几个月打给我,休完产假我打算辞职了,想单位一次性把保险金给我,单位扣着我的保险金是违法的吗
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你可以去劳动局反映,协商不成可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,一次性要回更多回复>>
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你好,休完产假可以直接辞工,不回公司上班吗?公司司说不回去上班,就没有补贴是吗?而已我同事说补贴才1万2,产假期间还要压工资自全额买社保,而且只能休三个月
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您好,这个一般可以申请劳动仲裁更多回复>>