你好,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间查看全部>
企业中的女职工怀孕后不幸流产的,需要按规定进行休假,保护女性权益。首先,怀孕周数共不满四个月就流产的,应该有十五天的假期,那么要是满足周数为四个月及以上的则应该查看全部>
流产假期间工资照发 根据《女职工劳动保护条例》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付查看全部>
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4查看全部>
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工查看全部>
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