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二胎 产假 上海

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我现在要声第二胎,没有准生证,公司没有产假,叫我离职,公司有违反劳动法没有?我可以找公司赔偿不?
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一、根据《劳动法》规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。但《女职工劳动保护规定》规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”因此,违反计划生育规定的,不享受产假。 二、《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。 综上,您如果违法计划生育规定,应该不享受产假,但公司不应解除劳动合同。可以通过劳动仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金。...更多回复>>
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我和老婆是再婚的(我俩是上海本地户口),双方都有一个小孩,现又生育一个已三岁了属于超生,不知需用什么证明可以让孩子报上户口。
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有出生证明、结婚证等即可申请报入户口,具体咨询派出所。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。更多回复>>
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您好!我想问一下,我们单位一女职工,生了二胎,按照规定缴纳罚款,像这种公司要不要给算产假?
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看公司规章制度是否有规定;单位与计生局是否签有协议;如属违规生育二胎,单位是可以不给假的。更多回复>>
咨询内容:
请问,梅州居民户口男方是独生子,其生育了一个女孩后,可否生第二胎?
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属于计划生育政策问题,请向计生部门咨询。更多回复>>
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杭州在职职工二胎陪产假有多少天
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