请问公司因业绩不好,又发布新的工资制度,底薪60%为绩效工资
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
现在因公司的工资制度改革,变相裁员,请问员工可以去告公司吗?
法律分析:可以告。根据劳动监察条例的规定,企业违法行为,作为劳动者可以向劳动监察部门投诉。另外,也可以申请劳动仲裁,解除劳动关系,获得经济补偿金。公司未依法缴纳查看全部>
根据具体实际情况进行处理分析查看全部>
公司4月实行新的工资制度,4月的工资是按新的工资制度支付的吗?
这个是专业律师可以为你制定详细全面的应对策略避免在争取权益的过程中所出现的法律风险争取更多的权益查看全部>
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