问问就是上班时间一般在上班前多久通知,在已经通知的上班时间了,然后又突然提前上班,算不算迟到
你好,什么类型的通知,要视情况而定查看全部>
法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订劳动合同的通知可以是口头通知查看全部>
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
您好,可以向劳动监察大队投诉解决。查看全部>
因为个人原因导致停职的,跟公司协商处理。查看全部>
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