您好,请问是单位辞退了怀孕的女职工吗?单位辞退孕期的女职工是违法的,需要支付经济补偿的。您可以通过主页预留号码和我详细沟通,让我了解具体情况,尽可能为你维护最大查看全部>
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者查看全部>
你好,双方协商一致解除劳动合同可以要求支付经济补偿金,如双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁查看全部>
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作查看全部>
怀孕的女职工可以调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。查看全部>
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