集体工资申请加薪报告

更新时间：2020-05-26 00:18 点赞浏览转发

我十一月一号交辞职报告申请到十一月三十号离职，但是公司要求十一月份的工资要十二月三十号来结清这合法吗？

王振律师

不合法，交接完工作应支付。

没有劳动合同，口头答应给我补偿，让我写了辞职报告，干了3年零9个月，可以申请工资补偿吗

北京京益律师

你好，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁

我向部门经理提工资，他答应了，财务也发了两个月提薪后的工资，有工资条做证，现在经理离职了，老板以那经理没给他申请过给员工加薪为由，私自叫财务扣减了上个月的工资，扣除的是加工资的部分，这个月的

吴文竹律师

可以投诉或申请劳动仲裁的。

我们公司压了员工一个月的工资，我们现在不做了，叫他们签离职报告，他们不签，说不把压的那个月工资给我们，我们合同上之前是说正常离职要提前一个月通知申请，但是，我们必须马上走，他们就不给我们工资

邓海明律师

可向劳动监察大队投诉，也可直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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