免责协议若符合以下条件有法律效力: 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者查看全部>
员工得了职业病,不属于职业病,单位在员工进矿时签职业病不找位合法吗
根据法律的规定,用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的,劳动者可以向当地的监察大队查看全部>
用人单位体现职业病危害告知义务的具体情况如下: 1、在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以查看全部>
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 1、工伤认定书的原件复印件; 查看全部>
你好,要求单位按照工伤进行办理查看全部>
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