劳动合同法没有限制最少签多长时间,当事人可以自行约定。根据相关法律规定,劳动合同应当具备主体信息、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式查看全部>
法律分析:签合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动合同查看全部>
法律分析:我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。查看全部>
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法律分析:合同签订: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定查看全部>
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