公司和员工解除劳动合同书应写明合同双方当事人及解除原因、时间、工资结清、社保转移及经济补偿金等事项。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合查看全部>
解除合同书的书写要包括以下内容: 1、用人单位与劳动者的基本信息。 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等。 3、用人单位解除劳动合同的原因。 4查看全部>
解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是,很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题,我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行,查看全部>
法律分析:没有进行明确的法律规定,用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合查看全部>
解除劳务合同的写法: 1、须写明用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息; 2、写明劳动者的岗位信息和工作情况; 3、写明解除的理由; 4、写明劳动者的签名或查看全部>
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解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳
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