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灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上,灵活就业交纳社保的费用全额自担;有就业协议则用人单位承担大部分,个人承担小部分。同时灵活就业人员无法查看全部>
灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系,需要签订劳动合同。双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。但是如果双方是非全日制用工关系,则也可以订立口头的查看全部>
你好,这个看你,签不签看你的决定的查看全部>
灵活就业人员如果与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同。且需要在单位用工的一个月内与其签订书面的劳动合同,但非全日制用工的除外。非全日制用工中可以签订口头的查看全部>
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