你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的查看全部>
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳查看全部>
签订试用合同的期限是: 1、劳动合同期限超过三个月不满一年的,双方约定的试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限超过一年不满三年的,双方约定的试用期不得超过二个查看全部>
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失查看全部>
法律分析:用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月,劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定,试用期最多不能超过6个月,试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定,
3年合同试用期多久劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
2007年07月23日下午15时,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会,全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。用人单位享有依法约定
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
国道超速处罚标准根据超速程度不同而有所区别。超速10%以内记3分,超速10%-20%罚款50元记3分,超速20%-50%罚款200元记3分。这些规定旨在维护交通
撤销离婚证需要准备身份证、结婚证、撤销婚姻的书面申请书和证明受胁迫结婚的材料。撤销婚姻的程序包括查验材料、填写申请书、宣读并签名、批准决定和公告等步骤。
政府征收农民土地,补偿涉及多个方面。补偿标准由地区制定,保障农民原有生活水平不降低。内容含土地补偿、青苗补偿等,还有搬迁、临时安置和停产停业损失的补偿。
嫖娼行政处罚时效为两年,涉及生命健康或金融安全可延至五年。罚款需在决定书发出后15日内缴纳,困难可申请延期。行政诉讼期限一般为6个月,复议后缩短为15日。
本文详细介绍了社保工伤保险的赔偿标准,包括医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇)和护理费等方面的内容。此外,还介绍了工伤医疗及补助费用的相关情况。
本文深入探讨了老年人养老问题的严峻原因,并详细解析了养老金计算的变量,包括个人缴费年限、缴费工资、个人账户储存额等。同时,文章还指出了地区平均薪资对养老金水平的