合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。如果合同中约定了生效日期,那么就要按照约定的日期来执行,签订日期不一定就是生效日期,合同的生效日期是查看全部>
您好,这个问题需要具体问题具体分析。首先需要知道您代表哪一方?如果是公司一方,写员工入职日期就可以避免劳动者向公司主张入职日期至签订日期之间的未签订劳动合同的双查看全部>
建议还是写上日期,避免日后的纠纷举证问题 有约定日期的,约定的日期为还款日期 没有约定日期的,债权人要求还款的最后期限为还款日期查看全部>
成立的。自实际入职时间起成立查看全部>
签劳动合同企业没有盖章没有签字写日期。只有员工签了自己姓名和日期,只有一份在公司合同有效吗?
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院查看全部>
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