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员工因病协商解除劳动合同书

更新时间:2020-03-30 13:40 点赞 浏览 转发
律师-伊春
伊春律师
员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意:1、提出辞职应当采用书面形式。2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。3、办理档案和社会保险关系的转移手续。4、对已经解除的劳动合同文本、解除劳动关系的协议保存备查
律师-六盘水
六盘水律师
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
律师-陇南
陇南律师
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
律师-晋中
晋中律师
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿金
律师-陇南
陇南律师
一般来讲,如果单位强行解除劳动合同,也就意味着要承担违法解除的不利后果,即继续履行劳动合同或支付赔偿金,麻烦的是继续履行劳动合同。当然,任何事情都是可以变通,但是,需要根据具体情况来处理
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