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医疗期协商解除劳动合同

更新时间:2020-03-30 13:30 点赞 浏览 转发
律师-陕西林恩律师团队
陕西林恩律师团队律师
单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿
律师-徐州
徐州律师
协商解除劳动合同:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;等等
律师-凉山州
凉山州律师
可以协商解除劳动关系,由单位支付经济补偿金,如劳动者没有法定理由单方解除劳动合同则没有经济补偿金
律师-合肥
合肥律师
试用期,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除劳动合同。同时用人单位也可以解除劳动合同,但必须符合以下条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的等
律师-岳阳
岳阳律师
医疗期满解除劳动合同,须符合法律规定。医疗期后,劳动不能从事原工作,也不能从事用人单位另外安排的工作的,单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
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