您的位置:法律快车 > 咨询专题 > 劳动法 > 协商解除劳动合同 > 双方协商解除劳动合同如何赔偿

双方协商解除劳动合同如何赔偿

更新时间:2020-03-30 13:25 点赞 浏览 转发
律师-贺州
贺州律师
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
律师-呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
律师-张勇
张勇律师
协商不成,可以提前一个月提出解除劳动合同。
律师-汕尾
汕尾律师
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
律师-黄明贵
黄明贵律师
可以以企业属于破产重整,以此为由解除与员工的劳动合同,但也需要支付经济补偿金。
律师说法推荐
  • 如何解除劳动合同
    如何解除劳动合同
    解除劳动合同分为协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力;2、法定解除,又分为单位解除和劳动者解除两种;3、约定解除是双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除。
    劳动法2020-03-25
  • 用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
    用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
    用人单位单方解除劳动合同赔偿金标准?用人单位单方解除劳动合同赔偿吗?法律快车法律视频频道为您讲解用人单位单方解除劳动合同赔偿金标准、用人单位单方解除劳动合同赔偿吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。
    劳动法2020-01-17
  • 违约解除劳动合同怎么赔偿
    违约解除劳动合同怎么赔偿
    违约解除劳动合同赔偿金给多少?违约解除劳动合同怎么赔偿?法律快车法律视频频道为您讲解违约解除劳动合同赔偿金给多少、违约解除劳动合同怎么赔偿等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。
    劳动法2020-01-17
  • 试用期解除劳动合同赔偿金额如何确定
    试用期解除劳动合同赔偿金额如何确定
    试用期解除劳动合同需要赔偿劳动者为半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    合同法2019-11-28
  • 解除劳动合同赔偿协议如何写
    解除劳动合同赔偿协议如何写
    解除劳动合同赔偿协议需要写明以下内容:1、当事人双方的信息;2、解除劳动合同的时间;3、支付赔偿金的金额和原因;4、双方的权利义务
    劳动法2019-11-28
  • 解除劳动合同违约金怎么赔偿
    解除劳动合同违约金怎么赔偿
    违约金怎么赔偿?解除劳动合同违约金怎么赔偿?法律快车法律视频频道为您讲解违约金怎么赔偿、解除劳动合同违约金怎么赔偿等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。
    劳动法2019-10-28
最新法律知识