您的位置:法律快车 > 咨询专题 > 劳动法 > 协商解除劳动合同 > 协商解除劳动合同未谈妥 旷工

协商解除劳动合同未谈妥 旷工

更新时间:2020-03-30 13:20 点赞 浏览 转发
律师-陕西林恩律师团队
陕西林恩律师团队律师
单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿
律师-徐州
徐州律师
协商解除劳动合同:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;等等
律师-济源
济源律师
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
律师-四平
四平律师
协商解除劳动合同应满足以下条件:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则,且不违反法律强行规定
律师-临沂
临沂律师
你是自己提交辞职书的,还是怎么样
律师说法推荐
  • 协商解除劳动合同能否要求经济补偿
    协商解除劳动合同能否要求经济补偿
    协商解除劳动合同可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动法2020-05-27
  • 终止劳动合同和解除劳动合同的区别
    终止劳动合同和解除劳动合同的区别
    终止劳动合同和解除劳动合同区别包括:1、时间不同:劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结;劳动合同解除则是劳动关系提前终结。2、事由不同:劳动合同终止的事由主要包括:(1)劳动合同中的预先约定;(2)基于客观事实或依照法律规定当事人丧失合同主体资格。
    劳动法2020-05-18
  • 如何解除劳动合同
    如何解除劳动合同
    解除劳动合同分为协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力;2、法定解除,又分为单位解除和劳动者解除两种;3、约定解除是双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除。
    劳动法2020-03-25
  • 没有签订劳动合同可以随时离职吗
    没有签订劳动合同可以随时离职吗
    没有签订劳动合同不可以随时离职,如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天以书面的方式通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动法2020-03-13
  • 员工可以跟公司协商解除合同吗
    员工可以跟公司协商解除合同吗
    员工可以和公司协商解除合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
    劳动法2020-02-11
  • 违约解除劳动合同怎么赔偿
    违约解除劳动合同怎么赔偿
    违约解除劳动合同赔偿金给多少?违约解除劳动合同怎么赔偿?法律快车法律视频频道为您讲解违约解除劳动合同赔偿金给多少、违约解除劳动合同怎么赔偿等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。
    劳动法2020-01-17