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协商解除劳动合同时间

更新时间:2020-03-30 12:55 点赞 浏览 转发
律师-陇南
陇南律师
一般来讲,如果单位强行解除劳动合同,也就意味着要承担违法解除的不利后果,即继续履行劳动合同或支付赔偿金,麻烦的是继续履行劳动合同。当然,任何事情都是可以变通,但是,需要根据具体情况来处理
律师-石嘴山
石嘴山律师
一般来讲,如果单位强行解除劳动合同,也就意味着要承担违法解除的不利后果,即继续履行劳动合同或支付赔偿金,麻烦的是继续履行劳动合同。当然,任何事情都是可以变通,但是,需要根据具体情况来处理
律师-合肥
合肥律师
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
律师-泸州
泸州律师
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
律师-临夏州
临夏州律师
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    如果用人单位存在违反法律规定解除或终止劳动合同的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算:经济补偿金×2。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的,按一年计算。
    劳动法2019-09-26
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