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职工生病期间协商解除劳动合同

更新时间:2020-03-30 12:55 点赞 浏览 转发
律师-凉山州
凉山州律师
可以协商解除劳动关系,由单位支付经济补偿金,如劳动者没有法定理由单方解除劳动合同则没有经济补偿金
律师-四平
四平律师
协商解除劳动合同应满足以下条件:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则,且不违反法律强行规定
律师-绥化
绥化律师
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
律师-南京
南京律师
员工可以和公司协商解除合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
律师-陕西林恩律师团队
陕西林恩律师团队律师
单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿
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    合同法2019-08-27
  • 职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
    职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
    一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等。
    劳动法2019-07-29
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