您的位置:法律快车 > 咨询专题 > 劳动法 > 协商解除劳动合同 > 协商解除劳动合同 要写离职申请

协商解除劳动合同 要写离职申请

更新时间:2020-03-30 12:55 点赞 浏览 转发
律师-临沂
临沂律师
你是自己提交辞职书的,还是怎么样
律师-锡林郭勒盟
锡林郭勒盟律师
协商解除劳动合同:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;等等
律师-平凉
平凉律师
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
律师-惠州
惠州律师
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
律师-枣庄
枣庄律师
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
律师说法推荐
  • 协商解除劳动合同能否要求经济补偿
    协商解除劳动合同能否要求经济补偿
    协商解除劳动合同可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动法2020-05-27
  • 终止劳动合同和解除劳动合同的区别
    终止劳动合同和解除劳动合同的区别
    终止劳动合同和解除劳动合同区别包括:1、时间不同:劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结;劳动合同解除则是劳动关系提前终结。2、事由不同:劳动合同终止的事由主要包括:(1)劳动合同中的预先约定;(2)基于客观事实或依照法律规定当事人丧失合同主体资格。
    劳动法2020-05-18
  • 没有签订劳动合同可以随时离职吗
    没有签订劳动合同可以随时离职吗
    没有签订劳动合同不可以随时离职,如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天以书面的方式通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动法2020-03-13
  • 劳动合同离职几天解除
    劳动合同离职几天解除
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。
    劳动法2020-02-12
  • 员工可以跟公司协商解除合同吗
    员工可以跟公司协商解除合同吗
    员工可以和公司协商解除合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
    劳动法2020-02-11
  • 终止协议是解除合同吗
    终止协议是解除合同吗
    协议终止是不是解除合同了?终止协议是解除合同吗?法律快车法律视频频道为您讲解协议终止是不是解除合同了、终止协议是解除合同吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。
    合同法2019-12-13