你好,按照原待遇发放,嘉兴加班工资不算在内。查看全部>
员工在工作期间受伤该处理方式如下: 1、确认员工受伤是否属于工伤; 2、如果属于工伤,则按相关法律进行工伤事故处理; 3、查找工伤保险缴纳材料,判断公司为该员工查看全部>
1.先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1查看全部>
劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。双方协商不成,只能查看全部>
什么时候做:职工伤情相对稳定,或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。需要哪些资料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在查看全部>
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