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工伤按病假处理

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咨询内容:
退休后重新择业过程中死亡能否按工伤处理
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答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。你已经办理退休手续,并领取了退休金,根据上诉法律规定,你与原工作单位已经没有劳动关系。但是现在的工作单位有义务承担责任更多回复>>
咨询内容:
我朋友是在1985年时因工受伤,当时单位负担了全部医疗费用、工资和生活补助等。治疗结束后因有残疾(现司法鉴定为七级),回厂工作时给调换一下工作,未作任何赔偿。请问现在可否根据《工伤保险条例》有关规定要求当位给予各种经济赔偿?
推荐答案:
你好,根据《劳动争议仲裁法》的第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此你的朋友因工受伤已超过仲裁时效,只有找单位协商处理为好。更多回复>>
咨询内容:
合同签了2年目前在我司上班6个月,员工给家人纠纷导致了眼晴受伤,动了手术请了病假,请问病假的情况下怎么计算:2:私下谈好好病假工资已发给,给她代班的员工,目前病假已经3个月,不知道这位员工什么时候上班,还要动手术治疗眼睛,公司想给她终止合同请问要怎么处理
推荐答案:
病假根据医院的诊断证明,如该员工无法提供的,单位有权书面通知上班,如逾期未上班的,单位可以按规章制度处理。或者单位直接找该员工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
你好在嘛?我在公司上班扭伤腰,到医院检查说没事,医院不给开病假单,像公司请假属于按工伤算嘛
推荐答案:
是否属于工伤,需要进行工伤认定。要由单位或你本人申请的。更多回复>>
咨询内容:
在单位上班扭伤腰,现在按病假处理合理吗
推荐答案:
可以请律师介入具体了解案情,不合理。更多回复>>