工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 工伤处理

工伤具体处理措施

法律快车网"工伤具体处理措施"专题为您整理关于"工伤具体处理措施"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问

1、工伤事后处理

 回复(4)
咨询内容:
您好我是八月在厂里上的班十月出的工伤到现在还不能正常工作,我的劳动合同上是和人力资源部签署的,上个月我要求去工厂上班因为第二天严重感冒没有去结果人力资源部打电话给我说工厂不要我,在此期间也打电话给人力资源部问厂里解决的事情了直到现在工厂也没有给我明确工伤处理请问我该怎么办。
推荐答案:
在工伤医疗期内,单位是不能解除劳动关系的。你可以安心医疗休养。但是注意保留证据。rn而且属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗终结之后,再做等级评定,根据等级情况,结合本人工资收入、社保缴纳情况等综合计算赔偿金额。更多回复>>
咨询内容:
调查他人隐私具体怎么处理,会怎么办
推荐答案:
你好,私自调查别人隐私是违法的,甚至严重的构成犯罪;如果是起诉调查取证,建议委托律师办理。更多回复>>
咨询内容:
工伤如何处理?公司要给员工基本工资还是什么? 医院的费用是由公司来承担吗?还是社保给予报销
推荐答案:
申请工伤认定,工伤认定后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论确定最终的赔偿 如需帮助,可来电咨询更多回复>>

4、工伤处理

 回复(2)
咨询内容:
我是井下得髌前滑囊炎能判几级
推荐答案:
先认定工伤,之后再计算具体的赔偿数额,有诚意可以与专业处理公伤案件的本人联系即可更多回复>>
咨询内容:
煤矿煤仓着火处理措施
推荐答案:
搜索一下更多回复>>