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处理工伤私了

法律快车网"处理工伤私了"专题为您整理关于"处理工伤私了"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

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1、工伤事故处理

 回复(7)
咨询内容:
我老婆上班途中发生交通事故,每天签订劳动合同的,这样算工伤吗?如果算我们该这么去要求公司赔偿呢?
推荐答案:
你好。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的,是可以申请工伤认定的。工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等),公司如不配合解决,可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处,欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。...更多回复>>
咨询内容:
按劳动法规处理吗?
推荐答案:
你好 1.先治疗,伤情稳定后申请工伤鉴定,构成工伤的再做伤残鉴定,按照鉴定结果索赔 2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题, 为了及时有效的维护您的合法权益,建议及时来电免费咨询。更多回复>>
咨询内容:
各位律师你们好,我老公在08年10月18日在建筑工地上出了工伤事故,骨折,做了内固定手术,已经私了,包括医疗费赔了13167元,我在网上查了,骨折内固定是九级工伤,能赔43000元,我感觉相差很多,我们还可以做工伤认定,要求享受工伤待遇吗
推荐答案:
如果在私了协议上已经说好一次性处理,就不好再返悔。如果没有说,或者没有书面协议时,你马上申请认定工伤,认定后申诉劳动争议仲裁委,请求裁决让单位给予工伤待遇。更多回复>>

4、工伤事故处理

 回复(3)
咨询内容:
伤者和用人单位没有签定合同和协议,算工伤吗
推荐答案:
只要符合工伤标准,是否签订协议不是构成工伤的条件。只要是因工作原因受伤 就属于工伤。更多回复>>
咨询内容:
工伤三个月后厂方回复说工伤办不了,要求私了,我该怎么办?
推荐答案:
这个建议你自己去劳动局核实一下为宜,公司申请不了你是可以在工伤发生起一年内申请工伤的更多回复>>