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工伤的处理原则

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我要提问

1、工伤事故处理

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咨询内容:
我有个工人是开塔吊的,在爬上塔吊的过程中,掉在半腰中,当时受了皮外伤,经诊治,已经全部好了,他休息了50几天,现在他不想干了,我给他处理是住院医药费我全部报了,护理人员工资也是我付的,并每天给他营养费20元一天,最好给他工资也按照150一天给他倒现在,并加了5000元补助给他,当时他也同意了,并写了承诺书,我把钱全部汇给他以后,他现在又要钱,我能给他吗?
推荐答案:
工伤后应享受的待遇   未定残的享受以下待遇:   1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。   2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。   3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。   4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。   5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、...更多回复>>

2、工伤不予处理

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咨询内容:
在用工单位发生的公伤事故,公司不但不给处理态度还很不好,事故不是很大怎么办
推荐答案:
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。  (二) 住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。  (四) 康复治疗费。  (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。  (七) 生活护理费。  (八) 一次性伤残补助金。  (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。更多回复>>
咨询内容:
我的一个朋友在公司上班,把自己的左手十指,伤残一节,请问应该品几极伤残,公司应陪,个人损失多少人民币?
推荐答案:
只要骨折就肯定构成十级伤残,如果做过内固定手术就肯定构成九级伤残!如果伤者的年龄在20岁左右、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔六万元左右,九级应赔十二万元左右。必须要在事发一年之内尽快到劳动局申报工伤认定(不能过期),才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司索赔。更多回复>>
咨询内容:
因工作时发生意外,至腰椎压缩性骨折,手术后半年之久,在此期间多次问工区负责人怎样给我解决、赔偿!得不到解决或处理意见!公司没申请工伤认定,因医院证明材料上交公司,要几次要不回,我无法去做工伤认定、工伤鉴定,请问我该怎么办?
推荐答案:
申请工伤认定,再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。更多回复>>
咨询内容:
推荐答案:
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