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处理工伤

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精选咨询

我要提问

1、工伤处理索赔

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咨询内容:
我弟弟因工伤导致右侧上肢多处粉碎性骨折,我应该怎么处理这件事?劳烦帮忙介绍一下。
推荐答案:
 发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现了工伤保险的权利与义务,也是防止企业瞒报漏报的措施。 报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。 调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材...更多回复>>
咨询内容:
我爸今年五月在工地上干活,在四米的高空摔下,腿部粉碎型骨折,腰部座位,公司一直推脱不处理,现在怎么做,麻烦咨询一下
推荐答案:
你好,如何赔偿要看具体情况的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两...更多回复>>

3、工伤如何处理

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咨询内容:
请问,我朋友上班期间,被单位里面突然调下来的大片墙体瓷砖砸中头部,头部被砸流血,有一处伤口,伤口不大但是很深,头部局部红肿,去医院后医生给与包扎伤口.去了几次医院,目前在家休养,刚开始需要别人护理.由于是女孩子,平时比较爱美,头部做处理时,部分头发被剪掉,影响美观,并且受到轻微惊吓. 我想请教下,此类情况是否属于工伤?应该如何理赔?理赔金额应为多少?需要理赔的具体有那些项?
推荐答案:
属于工伤,先申请工伤认定,认定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论确定最终的赔偿金额及项目。 有问题可来电详细咨询更多回复>>

4、工伤怎么处理

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咨询内容:
工人受了工伤属于脚踝轻微骨折,要回老家休养,但要求预先支付其3个月工资。请问这合理吗?
推荐答案:
咨询大夫,该病若需3个月休养期,预支3个月工资是合理的更多回复>>
咨询内容:
医疗期结束了,但还没有做工伤认定,是不是可以找劳动部门直接做劳动能力认定?确定了工伤等级才好与责任人算赔偿费用。
推荐答案:
申请工伤认定是必经程序,工伤医疗期内工资待遇不变。更多回复>>