入职半年带薪病假
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带薪病假法律快车2020-05-06 19:50:321人阅读
带薪病假相关法律咨询
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问带薪病假
答你好，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
有 1位律师解答 -
问关于带薪病假
答你有三个月的医疗期，病假不超过医疗期的，应当发病假工资。超过医疗期仍然需要休息治病的，可以停发工资。
有 3位律师解答 -
问法律法规带薪病假,带薪病假
答带薪病假指医疗期，即工作第一年三个月，以后每增加一年增加一个月，最多24月，特殊情况可延长，但最低合计不少于24个月。另外如单位集体合同、劳动合同或其他规章制度规定高于前述标准的就高处理。 病假六个月内根据本人工龄折算病假工资，不满二年的发60%，不满4年的发70%，不满6年的发80%，不满8年的发90%，满8年及以上的发100%，基数为正常工资收入的70%，病假工资最高不得高于上年度社平工资。
有 2位律师解答 -
问法律法规带薪病假,带薪病假
答可以的。
有 1位律师解答
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