1、如果是解除劳动合同,公司应支付经济补偿金,标准是工作每满一年支付1个月工资,不满六个月支付半个月工资,超过六个月的按一年计算。 2、如果是违法解除,应当支付查看全部>
你好,可以,说一下案件情况查看全部>
如果在两年内没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,没有购买社保可以以此为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。查看全部>
你好!可以按提供劳务受害责任纠纷,直接法院提起诉讼解决查看全部>
对于公司违法解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决查看全部>
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