工伤管理条例主体的规定: 1、工伤的主体。工伤的主体必须是企业的员工、个体工商户的雇工,国家机关、事业单位、农村承包户的人员发生伤亡,虽然单位或雇主均需承担相应查看全部>
法律分析:劳务费可以计入管理费用科目,具体的做账分录如下: 借:管理费用-劳务费;贷:银行存款。如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不查看全部>
你好。按照章程确定查看全部>
业务招待费管理规定如下: 1、地方各级行政事业单位的业务招待费的开支标准,由各地人民政府根据当地实际情况确定,但不得超过当年单位预算中“公务费”的2%; 2、中查看全部>
事业单位工作人员旷工处理根据具体旷工天数而定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。自聘用合查看全部>
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