员工辞职的情形有哪些

劳动法法律快车2021-02-2311:46:3862人阅读0赞

　　在职场生活中，员工辞职是经常发生的，可以按照公司的规定提起辞职申请的。那么，员工辞职的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。

　　员工辞职的情形：

　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

13,482当前在线律师

免费咨询律师，3～15分钟获得解答！

免费咨询

推荐优质问答

问员工没写辞职信离职，口头辞职，没写辞职书应该怎么做
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。...[详情]

等4位律师回复
问公司月初告诉员工本月工资降低25%，员工提出辞职必须要等一个月才能离开不然就要扣1000块钱这样合理吗？
您好，是不合适的。首先，公司有调职降薪的权利，但是必须要经过劳动者的同意，显然公司要降薪并没有经过你们的同意。而且，如果您不同意的话，是有权利要求解除劳动合同的，这不需要...[详情]

等3位律师回复
问员工辞职扣工资，扣员工30％的工资。请问这合法吗？员工可以辞职马上走人吗
你好，员工在实习期间可以提前三天要求离职，正式工作期间需要提前一个月，公司不能扣工资，这是合法的离职。员工离职了，只有在给用人单位造成损失的情况下，才赔偿。...[详情]

等5位律师回复
问离职强迫签协议，公司要求辞职员工签自愿放弃当月工资和福利的协议才可以离职，请问这份协议起法律作用吗！
你好，具体要看你们双方所签的协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。...[详情]

等0位律师回复
问保安公司凌晨两点半强制员工辞职还不给员工住合法吗
你好，具体要看你们保安公司凌晨两点半强制员工辞职还不给员工住内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。...[详情]

等0位律师回复

问员工辞职，中基公司不付工资，必须做满一个月才有工资，合同没有一式两份，请问这单位对不对
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。...[详情]

等0位律师回复
问员工在提前一天跟我提辞职，她也同意了，但第二天就不来上班了。公司有权利扣除工资吗
法律规定员工辞职需要提前30日通知，但并没有规定没有提前通知就可以扣工资，可以说没有提前通知是没有法律后果的，建议你们协商解决，让她赔偿给你造成的损失。至于损失，你可以根...[详情]

等5位律师回复
问出纳发错工资辞职，发错工资都少可以起诉呢，我是公司出纳发错给已经离职的员工4000块钱
您好，您发错工资可以直接通过仲裁的方式要回。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同...[详情]

等2位律师回复
问员工辞职扣工资，员工强行离职老板扣工资应该怎样解决
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳...[详情]

等5位律师回复
问员工辞职扣工资，公司逼员工主动辞职，被无正当理由扣了两次工资，能否以克扣工资，逼员工辞职的理由辞工
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。...[详情]

等0位律师回复