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员工被迫辞职有赔偿金吗

劳动法法律快车2021-01-1313:42:39256人阅读0赞

  在劳动生活中,存在着这样一种情况:用人单位为了不支付给员工经济补偿金,采取其他方法迫使劳动者主动辞职。那么,劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗?法律快车小编为您解答。

  被迫辞职有赔偿金。

  根据规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:

  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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