员工被迫辞职有赔偿金吗

劳动法法律快车2021-01-1313:42:39256人阅读0赞

　　在劳动生活中，存在着这样一种情况：用人单位为了不支付给员工经济补偿金，采取其他方法迫使劳动者主动辞职。那么，劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗？法律快车小编为您解答。

　　被迫辞职有赔偿金。

　　根据规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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