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劳动合同的时间限制

劳动法法律快车2020-11-2014:33:53259人阅读15赞

  劳动者与用工单位之间确立劳动关系,按照法律规定,是要签订劳动合同的。那么劳动合同的时间限制是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  劳动合同的时间限制:

  法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。

  以上就是法律快车小编整理的有关劳动合同的时间限制的相关内容。

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