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公司拖欠工资两个多月了,我现在想仲裁公司拖欠工资,我需要准备什么资料?

答:你需要准备的包括,证明你是这个公司员工的任何材料;领导让你离职的证明材料;入职时签的合同;约定工资及已发工资情况,再准仲裁申请书。可以认为公司违法解除劳动合同。 详情>>

王金贵律师 王金贵律师专业:刑事辩护、常年法律顾问、公司法2018-08-10
酒店单位拖欠工资和提成8万元,想咨询怎么解决?去仲裁的话多久可以得到解决?所有关于维权的资料本人都有。

答:劳动仲裁: 一、案件受理
  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
  (3)证据、证人的姓名和住址。
  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
  如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
  二、调查取证
  仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
  三、仲裁调解
  在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
  四、仲裁裁决
  仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
  开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
  仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。 详情>>

许江博律师 许江博律师专业:离婚、合同法、婚姻家庭2018-08-10
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私人老板拖欠工资申请劳动仲裁最快需要多久能拿回工资呢?欠薪证据需要哪些?微信聊天记录可以吗?或者短信。

答:你好,这个时间不能确定,仲裁需要45天,若是不服,还可以起诉,起诉又需要几个月。需要工资条、银行流水、劳动合同、微信记录、短信可以作为证据。 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
请问公司拖欠员工工资多久,可以申请劳动仲裁和维护自己的权利?拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?

答:你好,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 详情>>

沈辉律师 沈辉律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我有个劳动仲裁(拖欠工资)的案子,由援助律师代理的,于2月1号开庭。我想问多久才能出结果?

答:您好,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。具体以仲裁员答复为准。 详情>>

杨志峥律师 杨志峥律师专业:继承、债权债务2018-08-10
公司拖欠工资,想申请仲裁解决劳动争议,请问劳动仲裁需要多少钱?

答:您好,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。 详情>>

陈亚玢律师 陈亚玢律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
用人单位拖欠工资,因拖欠工资,劳动仲裁时间限制,最低到什么时候失效?

答:你好,2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。建议及时去仲裁,不要再拖了。 详情>>

孙百勇律师 孙百勇律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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